time is money

Letti-S / Pixabay

Conform Codului muncii, salariaților amintiți anterior “li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile”, iar în cazul în care, din motive justificate, acest lucru nu este posibil, “salariații beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzator muncii prestate în programul normal de lucru”.

https://www.avocatnet.ro/articol_47304/24-ianuarie-2018-zi-liber%C4%83-Ce-compensa%C8%9Bii-%C8%9Bi-se-dau-dac%C4%83-lucrezi-azi.html